DESCRIPCIÓN

INTRODUCCIÓN

Nuevos Ambientes de Aprendizaje

Competencias para la empleabilidad y las Tics

Si llegaron a este punto entonces ya revisaron el tema Nº1, donde se habla sobre componentes del perfil de egreso y se detallan las competencias técnicas para la empleabilidad.

Se define las competencias para la empleabilidad como necesarias para desempeñarse a lo largo de la vida en diferentes contextos. Están vinculadas con características personales y sociales.

Complementan las competencias técnicas para asegurar una formación integral.

Finalmente según la normativa actual para los IESTP del Perú, es necesario que se incorporen a las competencias para la empleabilidad en:

1. Comunicación efectiva
2. Ingles
3. herramientas informáticas 

La UNESCO habla sobre acoger dentro de las instituciones y organizaciones de gestión del conocimiento, modelos de formación que respondan al avance de las TIC, es entonces importante conocer a detalle que es lo que realmente aborda el concepto de TIC. 

Enlace UNESCO documento en pdf.

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

Aquí se aprenderá:

1. En el proceso formativo, las competencias se logran a través de las capacidades.
2. Las capacidades son los aprendizajes centrales de la competencia. 
3. Las capacidades se evalúan a través de sus indicadores de logro de la capacidad.

Te invitamos a revisar la página y revisar el contenido correspondiente.

PERFIL DE EGRESO Y COMPETENCIAS

Aquí se aprenderá:

1. El perfil de egreso y sus componentes.
2. Los planes de estudios y sus componentes curriculares.

Te invitamos a revisar la página y revisar el contenido correspondiente.

ETAPAS PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE ESTUDIOS

Aquí se aprenderá:

1. Etapas para elaborar planes de estudios: 
2. Estructura de los planes de estudios.

Te invitamos a revisar la página y revisar el documento correspondiente.